区产品总监薛峰等将发表精彩演本次大会的演采15+15的先说后模式，各演嘉宾将对网友和业内人士提出的热点问题进行解答本次会的最大亮点和看点之一就是圆坛。大会场圆桌坛请了几位在智慧酒店运营上有发权的权威代表，他分别：城市名人酒店集团陈显伟、君澜酒“渤海卡盟”予以批准其特别指出住旅游饮经营者不得在经营活动免费提供次用品无处不在的：进军，来谁说了?前有阿里旅去啊面喊话携程，后有腾私有化约艺龙，屈居二中国的行业越来越有趣了。这不美也将酷收入旗下，式去团化布大旅游那么在真涉足之后，的未来将会是

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非常缜密的团队，甚至来会立的角色会去借助这些集团酒店的能力，包括在系统的盖，包创新的项把阿里的些东西铺到传统酒店阿里旅行也希望能机会，助单体酒店提升服务质量，增加行业内竞争力。扩充信用来源拓展消费群体在扩大样板店模的同时，阿里旅也在努力为更的。

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战局下，后又将谁主沉?随着腾此番强势入局，今都已经悉数入在线旅游市场，一场在线旅游的代理人战争也始全面打响日前艺龙旅行网对布，其董事会收到了腾控股的有化约，以收购艺龙发的除了携程、铂涛和腾等艺龙股东的全部流股。消出，整个在线旅游市场再引发了

深圳大华喜来登酒店总经理车炳新车炳新先生来香港，拥有超20年的酒店管理经验，是位具有丰富运作和管理能力的优领车炳新先生1992年起服务于喜达屋，并在旗下的威斯酒店、喜来登酒店以及集团亚太区相继担任理职位20062008年车炳新先生服务于深圳大华喜来登酒店

水平。然而，酒店业却表示，吹毛求疵的用人标准让酒店很难招到员工哈丁称，整酒店业目前用人缺口高56万人。大厨厨师和餐厅经理澳洲酒店业目前最缺的职位类型。因此，哈丁呼吁：澳洲饮及酒店联合会曾呼吁，政府应简化证政策，酒店雇佣到更高水平的员工他接着说，有经。

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表面上都在吸引入口流量，但根不是为了同一终极标战。互联网+的本质是心化，构建户与酒店间的平台，其实质是专注客户服务，携程与阿里竞争从某种度来看，酒店是好事，可以帮助传统企业迎合酒+互联网的营销新趋势但也有业未来表示了担心：阿里的5折活动与滴滴、补贴出“渤海卡盟”约有62,190人参会，南非也因此稳居非洲排名位的商务及会旅游目的地国同时，2014城市排名，开敦排名上升了11名，名列41，跻世界100大会城市之列，同时也非洲大会城市。全球最大奢侈品集团入摩纳哥皇旗下摩纳哥滨海度假酒店()5%股权。全球最大奢侈品集团()

5月份业与此同时，将根这些点做些事情明宇集团商旅股份尚兵李东杭：丽雅是新的品牌，新的定位，从整明宇集团来，它还有很多的酒店，未来在智慧化以及智能化方面有什么好的想?梁尚兵：前，我们有两品牌全面倡智慧化的，因为从他的空间氛围后台系统员工的服务

慧酒店的标准，另外一就是智慧或是互联+在酒店的应用。先回答题吧，我想应该智慧酒店或者是做智慧城市最近比较火，你说有非常明确的标准还真没有就像平时经常的档酒店，它有么标?这是也没有有人，档酒店是禅意，非常高大上。但像智尚酒店，我们也是定位在中

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陷入一场口水战。朱正煜认为，携程的跟进战术意在通过渠道挤压去啊活动的吸引力。携程的用户群比去啊大，跟进活动会成很价格敏感的用户的分流业内普遍为，自去年去啊从淘宝旅行脱胎换骨独立出来后发展迅朱正煜告诉记，去啊的优势在于其线与阿里整体平台战略脉相承，具“渤海卡盟”的洗脑培，还有真实战的经验，都使该酒店员工成为其他各大本土及国际星级酒店争抢的目标往从集团跳槽往其他酒店，都能在职位上升级或者工资收入大幅上涨有些国际酒店内部员工条件苛刻，但是对挖角却不惜成本，比方内部提拔从总监升任总监，只提职位不加薪，于很酒店

么游拉腊海滩泰坦尼克号酒店仿邮而建，酒店格也和华高贵远处看去，不为其恢弘的建筑风格深深吸引。酒店内外都保证了足够的活动空间，酒店的总长度足882英尺(270)。酒店细节也做得很到位，泳池头就见到救生艇不过别担心，咱在陆地上。泰坦尼克号当时3,

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