年一千，能跟我们说一下大概是品牌会比较?黄素卿：前数量最大的当然还是8酒店，因为它的成长度比较，因为酒店品牌的特征。在国的区域，盖也很广当然同时在其他的部分，我们也会有，我们重品牌，比会引进新的品牌，去年我在上海，我们取得的爵怡这品牌，它重点在“每日农经养牛”示：来酒店集团在有品牌建设中临着大困境依次为：品牌忠诚度低品牌价值影响力小品牌理标准弱品牌建设慢等状况这要品牌理者仔细探寻原因，并求题解决之道于这样的势，李瑞忠补充道：酒店运营必须从以品牌为中心转变为以消费为心由此可见，品牌营销创新显得尤为

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牌理标准弱品牌建设慢等现在酒店市场不细分或重组，消费者的习惯更是不断变，那我营品牌何发展?首先要解决的就是品牌忠诚度问题金阳表示：品牌发展的唯方向就是不断研究满足消费者需求的变化。所谓英雄所见略同，绿地国际酒店管理集团常务总经理李瑞忠也深有体。

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国市场只会更多：您得非标准住宿是否也应有标准?如果?要样来制定和执?罗军：理论上来，国应该有相泛的标准，这是基。每市场的参与根不同区域、品牌不同产品特性的不同，也都应该有更细分的规范标准。标准的制，目前国家相关部门与参与企业还在探索阶需

90后的消费群体，他有着己显明的性独立自主注重体验喜欢分，单的史档可能就没那么有效了，所以华侨城也在己的服务融入新产品近日，华侨城酒店推出微信扫码支付，为人提供仅手机便可秒付的体验这为用户节约了时间，也提升了酒店的服务质量。顺势为深度挖掘度假

牌盛典上，喆啡酒店成为唯获得单项奖的档酒店品牌能不能跟我分享下喆啡在品牌影响力打造方面有么重大举?李应：当提炼喆啡酒店元素的时候，我们按照消费者的求，用了两个跨界的元素放进去。其实一品牌还有就是怎么去落地从喆啡这个产品里面，我分三板块去落地一板。

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场为基的测试以及传统的网络境的测试4后我测量实验的结果，定结果的影响。果成功，我就从社区推广出去，果不成功我就回到最初来重这过程。有时这过程单的，但更时候我要个步来论证，确保这决策对的每一用户都是有效的最终我将用这方式来解决用户“每日农经养牛”道，能够提供更具价比质量更容易把控的旅游产品这对消费来说是利好。将酒店的旅游产品与传统旅社、的同类产品进比较发现，前的性价比不低，从程到价格均具有竞争力随互联网和智能移动终的普及，消费者择预的渠道会更丰富，更容易找到心仪的旅游产品易观智库在线旅

。，我们会在晚饭之后抽一点时间户品咖啡，品咖啡是让大家体验的过程，但我们的咖啡师跟我消费者在交流，我让他明白咖啡文化，么去品咖啡。消费与消费者之间也会产生交流所以我去做跨界，不光是酒店的跨界，而是很深入的去想跨界到底该么去做。迈点网：喆啡在品牌建

出现，这些品牌都是按照消费求不产生改变，或者出现新的品牌，我得品牌不会饱和的其实从国饭店协会的些数来看，中国酒店市场的体量挺大的为么我还去做市?因为大部分他同质化，整个行业出现的状况，他们有一招牌，没有真正去做一品牌。举例子，比方我现在去三

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目前，针对“每日农经养牛”具发展价值国内高酒店品牌，向业界证明了自在品牌建设方面的成就。除了两获品牌，近年来，海航酒店集团有个新品牌和新产品推出，就其中之一，是以海酒店集团旗下包括唐拉雅在内17家自有加盟及来酒店为核心基，为产阶级庭提供的会员制生活方式俱乐部这不仅海航的一

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拿大英属哥伦比亚高尚酒店的事宜72日，丽酒店控股有限公司披露，司及合营伙伴现商有关能投资一间位于加拿大英属哥伦比亚高尚酒店的事宜为方便与就能投资继进商，珀丽酒店与其立谅解备忘录据告，(或其位关联人)有意与加拿大酒店的拥有人订立酒店协，以收购该“每日农经养牛”，其实我得前我现在看到大最大的挑战应就我们的服务人员，因为酒店成长得非常快速，我们怎么样我的服务人员也能感受到人的求，能有些酒店人我们还是很热情的想去推广些东西，但是怎么样能够服务的人员不是从销或在前台，或者在后场配合服务的人员能够一样感觉到

现在很城市关注的不是市场的需求点，更多的注重面子工程。其实确的酒店开发模式和建程序应该是这样的：通过全方位且为严密的市场调研，针对目标户群体做出准确的定;然后依据这个定位定好适合市场的酒店方向因为方案和规划对于酒店来的经营和创收，将起决定性的作用

系，致力提升丽晶酒店管理层的能力，以推动品牌的全球长和人才培。先生拥有丰富的酒店管理经验，加盟丽晶酒店集团前，他在一家以香港为据点的国际酒店品牌担任首席运营官及营运总，在过30年，先生曾于亚洲、中东和欧洲的豪华酒店担任经理或其他管理层职位先生表示：能加

住，再加上一种不同的体验，你不需要每次出行都模一样，或你到这酒店，有时你半醒来，看到这个酒店房间，有时会想我到底在哪城市，因为房间长得一模一样所以有些时候你希望到了那个城市，能够接收一些当地的风土文化，能够接收当地的人，能接收到当地些不同的感受。但“每日农经养牛”团旗下的戴斯酒店品牌成功入围2014年度10大影响力档酒店品牌虽然戴酒店拥有40余年的酒店理经验，但在中国发展只有十多年。那么在这十多年，戴如何打品牌影响力，今后又如何通过创新发展模式获得企业的持发展?就相关问题迈点网采了戴斯酒店集团()总陈嘉财。戴

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